

私たちの想い
PHILOSOPHY
多様な不調が日常生活に支障をきたす現代社会で
笑顔どころか会話すら減ってしまい
「大切な人と関係が壊れてしまう」という方も少なくない。
そんな「身体だけでなく心にも串が刺さっている=患者様」の
不調をいち早く解消しケアしていくことで患者様にも笑顔が生まれ
その周囲の大切な人にも笑顔が繋がる。
そんな笑顔の連鎖を実現していきます。
技術へのこだわり
COMMITMENT
MAHALOAには、肩こりや腰痛や頭痛などの治療技術はもちろんのこと、
原因となるライフスタイルの改善を促進する技術があります。
そして、その技術を習得できる教育制度があります。
社長挨拶
MESSAGE
年間100万人の「ゆりかごから墓場まで」の健康に携わる
三重県No.1の健康産業へ
私が柔道整復師の資格を取り10年が経ちました。
時代も進み整骨院も6万件に差し迫ったところで整骨院数の増加が止まりました。
出店と閉店の数が変わらなくなったんです。ようするに日本において
整骨院数が飽和したことを示していると言っても過言ではありません。
では、世の中は健康で溢れたのか?答えは否です。
誰がだからこそ、私は三重県からそれを変えたいと思っています。
そのためには、私の志に共感してくれる、より多くの「仲間」が必要です。
少しでも、私の志があなたの心に残ったら幸いです。
MAHALOA の特徴
FEATURES

数字で見るMAHALOA
NUMBER
マハロアグループが選ばれているその理由とは...
11万人に
選ばれる技術
※ 2024年12月CRM調べ
12,409件
10店舗展開中
※ 2024年12月時点
1,500件以上
※ 2024年12月現在
キャリアプラン
CAREER PLAN
通常のケースであれば、院長になるには3年以上かかりますが、
MAHALOAなら早くて10ヶ月で院長へ就任したケースも!
20代からバリバリ稼げる夢のある会社です!

MAHALOAの昇格・昇給制度
ミシュラン制度
インセンティブ制度
スタッフの声
VOICE

私は柔道報復師として骨折・脱白はもちろん、肩こりや腰痛など慢性的に困っている多くの方に、1人でも多く笑顔になっていただきたいと思い、MAHALOAに入社しました!
最初は現場に出るのが不安でしたが、2か月間の研修を通して、知識や技術、社会人としての基本を先輩方から学ぶことができます!自己成長の為に多くの事にチャレンジしている真っ最中です!
一緒に挑戦しましょう!社会に出て成長・挑戦したい方、楽しく毎日仕事したい方、一緒に働きましょう!

入社当初は筋肉や骨の名前を覚えることに苦戦しました。周りの門学校の出身や国家資格を持っているスタッフが多く、基礎知識があるメンバーに囲まれていて場違いなところに来てしまったと思いました。
しかし、私が続けられたのは上司や先輩が声をかけてくれて、優しくひとつひとつ丁寧に教えて頂けたからです。
今では副院長にまで昇格し、たくさんのメンバーに支えられたお蔭で、今も多くの患者様の施術に携われています。この仕事を通して、患者様のお悩みを解決できたり、患者様が笑顔になった姿をみることは本当に幸せです。まはろ整体には私のように未経験、無資格ながらに一所懸命に努力して治家家として働いているスタッフもたくさんいます。未経験の方でも活望できる教育体制が整っていますし、再現性ある施術を身につけることで患者様を笑顔にできる仕事です!
チャレンジしたい人は是非一緒に働きましょう!

部下の出来ることが増えたり、成長をサポートできることで母性本能がくすぐられます。女性院長だからこそ見える部分があるので、人から憧れを抱かれる格好良い存在になれればと考え日々精進しております。
社長や社内メンバーは、みんな良きビジネスパートナーです。色んな制度でサポートしてもらえる体制が整っているので長所を活かして助け合い、切磋琢磨できます。困ったことや悩み事があればすぐにいつでも連絡を取れることも強みです。先輩や上司が出来る限りサポートします。
壁を乗り越えた先にしか見えない景色、達成感を一緒に感じ、成果を掴みましょう!
1日のスケジュール
SCHEDULE
ミーティングでは、患者様一人一人に最適な施術を提供するための情報共有を丁寧に行います。
スタッフそれぞれがリラックスして過ごせ、先輩が練習に付き合ってくれたりもします♪
仕事終わりに仲間と食事に行くこともあり、仕事以外でも交流が深まります。
採用の流れ
FLOW
問い合わせ
ご連絡
カジュアル面談
ご連絡
募集要項
GUIDELINE
休憩原則:13:00~14:50(休憩原則1時間50分)
※柔道整復師 330,000円
➁ 時間外手当
時間外労働の有無にかかわらず、55時間分の時間外手当として67,000円を支給
➂ 55時間を超える時間外労働分は追加で支給
・社内、社外との両方の福利厚生が充実
・希望有給取得率100%
・入社時の引っ越し費用負担上限10万円(入居費用5万円・引っ越し業者費用5万円)
・産休・育休完全取得
・傷病手当・産休手当・育休手当
・一度退職した社員のカムバック制度
体験訪問
EXPERIENCE
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15:00
10:00 or 15:00